Fordrag:

Kreativitetens ånd

Alle mennesker har nogle klare kompentancer i det komplicerede teamwork det er, at få en idé til at ende med et brugbart resultat. Alt for mange gode idéer går tabt, ved enten ikke at blive hørt, samlet op eller ført ud i livet. Derfor kan det betale sig at lave en konkret kommandorække, der kan behandle nye idéer, fra start til slut.

Derfor har vi støvet Belbins teamrollemodel af og uddybet de psykologiske samspils-mekanismer yderligere. Målet er at finde hver enkelt medarbejders rolle(r), så der bliver skabt en effektiv kommandorække.

Læs mere