Foredrag:

Det inspirede lederskab
Empati som ledelsesværktøj
De tre konfliktakser

De fleste ledere har prøvet at have en stresset medarbejder, som de ikke anede hvad de skulle stille op med. Hver gang de fik medarbejderen i tale og hentydede til hans tilstand, blev de blankt afvist. Det kræver et fornyet sprog at formidle disse subtile sansninger, så en presset medarbejder kan forstå og acceptere dem.
Lederen har et stort ansvar for at medarbejderne holder balancen mellem travlt og stresset. Derfor er det værd at øve sig i at fornemme, forstå og formulere de klare tegn på begyndende stress, så der kan gribes ind før det går galt. Kurset arbejder med kropsaflæsning, afslapningsøvelser og rollespil for at komme rundt om alle aspekter af den fysiske del af trivsel contra stress.

læs mere